По итогам года топ-менеджеры Газпрома получат бонусы на $18,2 млн.

По итогам года топ-менеджеры Газпрома получат бонусы на $18,2 млн. Для Миллера (его зарплата за год - около $1,4 млн) предлагается - $1,3-1,5 млн.

Оригинал этого материала
Ведомости, 20.12.2006, Газпром отдаст $18,2 млн. Совет директоров одобрил бонусы и опционы менеджеров

Ирина Резник

Алексей Миллер получит от совета директоров новогодний подарок

Газпром с третьей попытки убедил совет директоров одобрить положение о бонусах и опционах для руководителей монополии. По итогам этого года им выплатят бонусы на общую сумму 483 млн руб. ($18,2 млн), решили вчера директора. А через несколько лет топ-менеджеры смогут получить еще и акции.

Газпром, крупнейшая газовая компания мира, в 2006 г. добудет 551 млрд куб. м газа. Выручка за I квартал 2006 г. 586 млрд руб., чистая прибыль 190,9 млрд руб., капитализация $273,8 млрд. Росимуществу принадлежит 38,37% акций, государственному Роснефтегазу 10,74%.

Вчера совет директоров Газпрома утвердил положения о годовом бонусе и премировании топ-менеджеров компании ее акциями, сообщила пресс-служба монополии. По итогам этого года топ-менеджеры получат бонусы на сумму 483 млн руб. ($18,2 млн), рассказал Ведомостям один из менеджеров монополии. Это больше, чем выплатила своим руководителям англо-голландская Shell, $14,7 млн за 2005 г.

Это будет пилотный проект, отмечает собеседник "Ведомостей". Мы надеемся, что через год бонусный фонд увеличится, а число получателей существенно возрастет. По его словам, ежегодный бонус менеджера Газпрома 90-110% годовой зарплаты будет состоять из двух частей: корпоративной и индивидуальной, зависящей от вклада сотрудника в успех компании. Для председателя правления Алексея Миллера (его годовая зарплата около $1,4 млн) предлагается только корпоративный бонус, у его заместителей и членов правления Газпрома 80% составит корпоративная часть и 20% индивидуальная, для руководителей департаментов и их заместителей, помощников и советников Миллера предлагается 75% на 25%, для гендиректоров дочек 60% на 40%, а для начальников управлений 50% на 50%. Официальный представитель Газпрома отказался от комментариев.

Программа Газпрома сопоставима с бонусами в международных корпорациях. По данным Dow Jones, в 2005 г. бонус предправления и главного исполнительного директора ExxonMobil Рекса Тиллерсона составил $1,25 млн, а за 2006 г. $2,8 млн. Бонус первого вице-президента ExxonMobil Стюарта Макгилла в 2005 г. $1 млн, в 2006 г. $2,15 млн. По данным отчета BP, бонус ее исполнительного директора Джона Браунa в 2005 г. 1,75 млн фунтов стерлингов ($3 млн).

Помимо бонусов руководители Газпрома смогут заработать еще и на акциях концерна. Вчера совет директоров не определил точное количество акций под опционную программу, а пока менеджмент Газпрома предлагает на опционы 0,02% (5,5 млн шт.) акций. Схема опциона будет такова: акции для топ-менеджера резервируются по их начальной цене (предположительно $8,8), а он получит от Газпрома трехлетний процентный заем под залог самих бумаг на их выкуп. А если бумаги за три года подешевеют, концерн их выкупит по начальной цене. Количество акций для каждого руководителя предлагалось рассчитать на базе его зарплаты.

[Ведомости, 18.12.2006, Бонусы и опционы на $73 млн.: Так, Миллер через три года может выкупить 318 179 акций (0,00134%) за $2,8 млн это две его годовые зарплаты. Сейчас у него акций Газпрома всего на $740. Заместителям Миллера отводится по 119 317 акций $1,05 млн, или зарплата за полтора года, членам правления и гендиректорам дочек 85 227 акций стоимостью $750 000 (полторы годовых зарплаты), а начальникам департаментов и советникам председателя правления 45 454 акции за $400 000 (годовая зарплата). ... Впрочем, ряд топ-менеджеров Газпрома не дождались системы поощрений и купили его акции: Александру Ананенкову принадлежит пакет на сумму $19 млн, Богдану Будзуляку на $12 млн, Кириллу Селезневу на $6 млн, Константину Чуйченко на $2 млн.]

Это интересная схема, она отличается от классической, отмечает старший консультант по системам вознаграждения Pynes Moerner Екатерина Варга. Но скорее всего юристам "Газпрома" еще предстоит решить, каким образом будет обеспечиваться заем за счет бумаг, которые еще не стали собственностью менеджера, отмечает партнер Baker McKenzie Евгений Рейзман. Плюс к зарплате

Акции Комстар-ОТС (1,5%) на $44 млн получил в рамках опционной программы член совета директоров этой компании Владимир Лагутин. А президент Лукойла Вагит Алекперов несколько лет назад получил примерно $9 млн дохода по фантомным акциям. В новую программу мотивации менеджеров Лукойла включены уже 500 ключевых сотрудников, которые на три года получат фантомные акции. РАО ЕЭС с июня 2004 г. поощряет опционами примерно 300 менеджеров, для которых скупило около 1% своих акций. Газпромбанк выделил на опционы 5% акций (3% зарезервировано для 13 членов правления, 2% для менеджеров среднего звена). Недавно около 5% своих акций скупил для опционной программы Сургутнефтегаз.




http://www.compromat.ru/page_19900.htm

Поделитесь, и будет Вам счастье!
Другие материалы в этой категории: Как запоминать прочитанное: метод Ньютона »

ТОП 24

Copyright © 2008-2018. 62 канал Донецк - Новости Аналитика Соцопросы

Данный сайт работает как социальный блог, открытая социальная площадка где каждый может опубликовать свои материалы, многие материалы приходят на почту и публикуются администрацией сайта после модерации. В связи с эти возможны некорректное отображение источника текста или графики, если Ваши авторские права или права на торговую марку (товарный знак) нарушены, просим извинения, указывайте о данных нарушениях нам на почту E-mail: [email protected] и мы немедленно исправим это недоразумение. Спасибо.

Scroll to Top